最后，周英国三翼鸟拥有数字化的用户平台，可以让用户在平台上定制智慧生活。
正如他所说：工作让我们共同尊重这代年轻人的一点新的想法，让年轻生活自由灵动。针对这些个性化的新生消费力量，大获Leader重新布局年轻市场，探索出新的品牌模式。
也就是说Z世代需要的是个性生活的多变性，成功最好能像魔方一样，不要一成不变，而是需要多姿多彩。数据显示，周英国Z世代人群数已接近2.5亿。那面对Z世代这群新时代的消费主力，工作什么样的品牌和模式更能吸引他们？想知道答案，让我们先看看Z世代的消费特点。
而对于各大品牌而言，大获想要获得Z世代用户的认可，就不能以自我为中心，而是要真正进入他们的世界，满足Z世代多样性的需求。就拿和友人共居这件事来说，成功每个人的生活饮食习惯不同，但储鲜空间只有一个，很明显不能满足每个人的喜好。
周英国管理学大师彼得德鲁克曾这样说。
徐萌把Leader比作一个灵动的魔方，工作内涵无穷想象，为Z世代未来发展找到一个更适合的人生体验。以前都担心长时间吹空调会有空调病，大获现在海尔空调可以自动绕开人来智能送风。
而在4月27日上海AWE现场的海尔智家馆中，成功你就可以通过亲身体验，直观感受到科技创新为产品、为场景、为生活带来的巨大改变。可以说，周英国正是因为海尔研发人乃至全球科技工作者的智慧和创造，我们的生活幸福感，才能在一次又一次的科技迭代中步步升温。
科技的改变，工作其实就在你身边很多人提到科技创新会有些距离感，想到的都是月亮上的嫦娥号、深海下的蛟龙号。当时，大获可没有什么蛟龙号。
